2026年江苏模具工人力资源管理新趋势 | 智博优学

本地化新趋势与政策洞察

随着2026年江苏省“智能制造”战略的深入推进，模具工人力资源市场需求呈现显著增长。为响应这一趋势，江苏省政府特别推出“模具工匠计划”，旨在提升本地模具工的技能水平与专业素养，为制造业转型升级提供坚实的人才支撑。

职业技能培训与报名条件

• 报名条件：年龄18-45岁，具备高中及以上学历，对模具制造有浓厚兴趣者。
• 推荐院校/考点：南京工业职业技术学院、苏州工业园区职业技术学院，均设有国家开放大学合作培训点。
• 费用参考：培训费用约8000-12000元，具体视课程内容与时长而定。
• 报名流程：在线填写申请表 → 提交个人资料 → 参加初试（含理论测试与技能考核）→ 录取通知 → 正式培训。

员工激励机制与安全健康管理

江苏模具工人力资源管理强调“以人为本”，采用灵活的薪酬激励与职业发展路径设计，同时实施严格的工作安全与健康管理策略，确保每位模具工在安全的环境中高效工作。

技术革新与职业发展路径

在技术革新方面，江苏模具工人力资源管理将引入最新的CAD/CAM软件与3D打印技术，提升生产效率与产品质量。职业发展路径上，设置“初级模具工-中级模具技师-高级模具工程师”的晋升体系，为每位员工规划清晰的成长路径。

结语与行动号召

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