2026年江苏店主人力资源管理新趋势 | 智博优学

本地化新政与机遇

随着2026年江苏省对个体工商户及小微企业店主人力资源管理的重视，国开政策将进一步推动这一领域的创新与优化。江苏省政府将加大对店主人力资源培训的投入，旨在提升其管理技能与创新能力，以适应快速变化的市场环境。

报名条件与推荐院校/考点

• 报名条件：具有高中及以上学历，从事零售业经营管理的店主，具备基本的电脑操作能力。
• 推荐院校/考点：江苏省开放大学（国开）及其在南京、苏州、无锡等地的分校，提供专业的人力资源管理课程。
• 费用参考：培训费约3000-5000元，具体根据课程内容和时长而定。
• 报名流程：登录江苏省开放大学官网，选择相应课程并完成在线报名，提交个人资料及费用支付后，即可开始学习。

人力资源管理新趋势与挑战

在国开政策的推动下，江苏店主应积极拥抱变化，利用线上培训资源提升自身素质。智博优学将为您解析最新的人力资源管理策略，包括员工激励、绩效评估、团队建设等关键技能，助您在竞争中占据先机。

行动号召：
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