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江苏实习生权益保护法2026年新政策

在江苏省，2026年实施了新的实习生权益保护法，特别强调了实习生的劳动保护和权益保障。根据新规，企业需与实习生签订书面实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习内容、时间、地点、劳动报酬等。同时，实习生享有与工作场所相关的基本安全保障和健康保护。

报名条件与推荐院校/考点

报名条件

• 年满16周岁，持有有效身份证明；
• 在校学生或最近毕业两年内的大专及以上学历毕业生；
• 具备良好的道德品质和健康状况。

推荐院校/考点

• 南京大学：作为江苏省内知名学府，南京大学提供了多个专业领域的实习机会；
• 苏州工业园区职业技术学院：提供技术性岗位的实习，如软件开发、机械制造等。

费用参考与报名流程

费用参考

• 实习期间生活补贴：根据企业与学校的合作协议，一般为每月1000-2000元不等；
• 培训费（如有）：部分企业会收取一定的培训费，具体金额需与企业协商。

报名流程

1. 登录江苏省教育人才网，选择“实习生招聘”板块；
2. 注册个人账号并填写个人信息；
3. 选择意向实习岗位并提交申请；
4. 等待企业审核并参加面试；
5. 签订实习协议并开始实习。

法律风险防范与CTA

在实习期间，请务必了解并遵守《江苏实习生工作许可规定》和《江苏实习生社会保险缴纳》等规定。为确保你的职场之路更顺畅，请点击“最新江苏实习生法律知识指南 | 智博优学”，获取专业法律指南，为你的职业生涯保驾护航。